Calculateur de Congé Maternité en Bulgarie
Estime votre allocation mensuelle de congé maternité selon les règles de la НОИ bulgare pour 2026 — 90 % de votre revenu moyen pour les 410 premiers jours, puis un montant fixe jusqu'aux deux ans de votre enfant.
Vos revenus
Comment c'est calculé, et une mise en garde importante
Pour les 410 premiers jours calendaires (45 jours avant la date prévue plus 365 jours après la naissance), la loi bulgare verse 90 % de votre revenu assuré brut moyen des 24 mois précédant le début de votre congé. Deux limites s'appliquent : le revenu utilisé dans le calcul est plafonné au revenu maximal assurable (€2 300 depuis août 2026), et l'allocation obtenue ne peut pas être inférieure au montant minimum garanti (€620,20/mois pour 2026). À partir du jour 411 et jusqu'aux deux ans de votre enfant, l'allocation passe à un montant fixe de €398,81 par mois, quel que soit votre revenu antérieur.
Ceci est une estimation, pas un chiffre officiel. La НОИ (Institut national de sécurité sociale) calcule votre montant réel à partir des données d'assurance effectivement déclarées par votre employeur, et ces seuils sont mis à jour périodiquement — y compris en cours d'année, comme ce fut le cas pour le plafond de €2 300 en 2026. Confirmez toujours votre droit exact auprès de la НОИ (nssi.bg) ou du service RH de votre employeur avant de prendre des décisions financières basées sur ce chiffre.
Il faut au moins 12 mois de cotisations au fonds « Maladie générale et maternité » — elles n'ont pas besoin d'être continues ni chez le même employeur, simplement accumulées au cours de votre vie active.
Oui, avec le consentement écrit de la mère, le congé (et cette même allocation) peut être transféré au père ou à un autre membre de la famille activement assuré, comme un grand-parent en activité. Un retraité sans relation de travail active ne peut pas la percevoir.
Seulement si vous vous êtes volontairement assuré au fonds « Maladie générale et maternité » — ce n'est pas automatique lors d'une inscription en tant qu'indépendant, et le plafond de revenu applicable peut différer légèrement des chiffres pour salariés utilisés ici.
Il existe un dispositif distinct d'allocation partielle pour un retour anticipé, qui verse un pourcentage du taux fixe de la deuxième année en plus de votre salaire — ce cas n'est pas couvert par ce calculateur, car les règles et conditions requises sont plus complexes. Renseignez-vous directement auprès de la НОИ ou du service RH de votre employeur.