FIN·04 — Mutterschaftsgeld Bulgarien (2026)

Bulgarien Mutterschaftsgeld-Rechner

Schätzt Ihr monatliches Mutterschaftsgeld nach den Regeln der bulgarischen НОИ für 2026 — 90 % Ihres Durchschnittseinkommens für die ersten 410 Tage, danach ein fester Betrag, bis Ihr Kind zwei Jahre alt wird.

Ihr Einkommen

Verwenden Sie Ihr durchschnittliches versichertes Bruttoeinkommen der 24 Monate vor Beginn Ihres Mutterschaftsurlaubs — darauf basiert die Berechnung der НОИ.
Geschätztes monatliches Mutterschaftsgeld — erste 410 Tage
€0
Gedeckeltes Einkommen (max. €2.300)€0
Mindestbetrag garantiert (2026)€620,20
Fester Satz, Tag 411 bis 2 Jahre€398,81 / Monat
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So wird gerechnet, und ein wichtiger Hinweis

Für die ersten 410 Kalendertage (45 Tage vor dem errechneten Termin plus 365 Tage danach) zahlt das bulgarische Recht 90 % Ihres durchschnittlichen versicherten Bruttoeinkommens der 24 Monate vor Beginn Ihres Urlaubs. Zwei Grenzen gelten: Das für die Berechnung verwendete Einkommen ist auf das maximale versicherbare Einkommen gedeckelt (€2.300 seit August 2026), und das resultierende Mutterschaftsgeld darf den garantierten Mindestbetrag nicht unterschreiten (€620,20/Monat für 2026). Ab Tag 411 bis zum zweiten Geburtstag Ihres Kindes wechselt das Mutterschaftsgeld unabhängig vom vorherigen Einkommen zu einem festen Betrag von €398,81 pro Monat.

Dies ist eine Schätzung, keine offizielle Zahl. Die НОИ (Nationales Sozialversicherungsinstitut) berechnet Ihren tatsächlichen Betrag anhand der tatsächlichen, vom Arbeitgeber gemeldeten Versicherungsdaten, und diese Schwellenwerte werden regelmäßig aktualisiert — auch unterjährig, wie es 2026 bei der Obergrenze von €2.300 der Fall war. Bestätigen Sie Ihren genauen Anspruch immer bei der НОИ (nssi.bg) oder Ihrer Personalabteilung, bevor Sie finanzielle Entscheidungen auf Basis dieser Zahl treffen.

Sie benötigen mindestens 12 Monate Versicherungsbeiträge in den Fonds „Allgemeine Krankheit und Mutterschaft“ — diese müssen nicht durchgehend oder beim selben Arbeitgeber angesammelt worden sein, sondern nur über Ihr Erwerbsleben hinweg.

Ja, mit schriftlicher Zustimmung der Mutter kann der Urlaub (und dasselbe Mutterschaftsgeld) auf den Vater oder ein anderes aktiv versichertes Familienmitglied, etwa eine arbeitende Großmutter oder einen arbeitenden Großvater, übertragen werden. Ein Rentner ohne aktives Arbeitsverhältnis kann es nicht erhalten.

Nur, wenn Sie sich freiwillig im Fonds „Allgemeine Krankheit und Mutterschaft“ versichert haben — dies geschieht bei einer Selbstständigen-Registrierung nicht automatisch, und die geltende Einkommensobergrenze kann leicht von den hier verwendeten Werten für Angestellte abweichen.

Es gibt eine separate Regelung für teilweises Mutterschaftsgeld bei früherer Rückkehr, die zusätzlich zu Ihrem Gehalt einen Prozentsatz des festen Zweitjahressatzes zahlt — dieses Szenario wird von diesem Rechner nicht abgedeckt, da die Regeln und erforderlichen Bedingungen komplexer sind. Erkundigen Sie sich direkt bei der НОИ oder Ihrer Personalabteilung.

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